Partner der Architektur
Unser Ziel ist Ihre Zufriedenheit. Wir erreichen dies mit modernster Technik und unabhängiger Beratung. Vor allem aber dank unseres eingespielten Teams aus hochqualifizierten Ingenieuren/innen, Techniker/innen, technischen Systemplaner/innen sowie unseren kaufmännischen Mitarbeiter/innen.
Kompetenzen
Durch kontinuierliche Weiterbildungen, Durchführung unserer Arbeit mit modernster Technik und den regen Austausch in unserem Netzwerk bleiben die Pinck Ingenieure stets auf dem neuesten Stand.
Team
Zur Erarbeitung von Lösungen bilden wir innerhalb unseres Unternehmens ein auf die Aufgabenstellung zugeschnittenes Team aus kompetenten Projektingenieuren und Projektkoordinatoren.
Unternehmensgeschichte
Die Geschichte der Pinck Ingenieure begann, als Hans Pinck in den 50er Jahren ein kleines Ingenieurbüro in Hamburg gründete. Seither hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt.
Qualitätsmanagement
Unser Qualitätsmanagement enthält die Bausteine unseres Erfolgs. Wir stellen sicher, dass alle Prozesse und Komponenten von Planung über Installation bis hin zur Instandhaltung höchsten Standards entsprechen, um Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit in modernen Gebäuden zu gewährleisten.
Netzwerke
Netzwerken ist in der heutigen, zunehmend digitalisierten und vernetzten Welt ein unverzichtbarer Bestandteil für persönlichen und beruflichen Erfolg.
Es ermöglicht uns den Aufbau wertvoller Kontakte, fördert den Wissensaustausch und schafft Zugang zu neuen Chancen und Ressourcen. Durch gezieltes Networking können wir aus unterschiedlichen Branchen voneinander lernen, Kooperationen eingehen und innovative Ideen gemeinsam entwickeln. Ob auf beruflichen Veranstaltungen, in sozialen Netzwerken oder durch direkte Kommunikation – ein starkes Netzwerk ebnet langfristig den Weg für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Soziale Verantwortung
Soziale Verantwortung bedeutet für uns, dass wir uns unserer Rolle in der Gesellschaft bewusst sind und aktiv zur positiven Entwicklung des allgemeinen Umfelds beitragen. Dies umfasst ethisches Handeln, nachhaltige Geschäftspraktiken und den Einsatz für soziale Belange, die über das eigene wirtschaftliche Interesse hinausgehen. Wir egangieren uns in den Bereichen Umweltengagement, fairen Arbeitsbedingungen und der Förderung von Bildung und Chancengleichheit. Indem wir diese soziale Verantwortung übernehmen, möchten wir einen wichtigen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen tragen und zu einem nachhaltigen und fairen Miteinander beitragen.
Nachwuchsförderung
Nachwuchsförderung ist eine essenzielle Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Aus diesem Grund haben wir uns zur Aufgabe gemacht junge Talente frühzeitig zu erkennen, zu fördern und gezielt zu entwickeln, um ihnen eine optimale Grundlage für ihren beruflichen und persönlichen Werdegang zu bieten.
Durch Ausbildungsprogramme, Mentoring, Praktika und Weiterbildungsangebote können bei uns im Unternehmen wertvolle Erfahrungen gessammelt und Potenziale entdeckt und gefördert werden. Gleichzeitig ist es unser Ziel durch Nachwuchsförderung den Aufbau qualifizierter Fachkräfte in einer dynamischen Arbeitswelt voranzutreiben.